Autrefois consid\u00e9r\u00e9 comme marginal, le t\u00e9l\u00e9travail s\u2019est largement impos\u00e9 dans les entreprises depuis la crise sanitaire. Pour autant, force est bien de constater que nombre d\u2019entreprises reviennent d\u00e9sormais sur ce mod\u00e8le d\u2019organisation du travail, d\u2019autant plus dans un contexte \u00e9conomique plus fragile. Certes, le travail \u00e0 distance permet aux collaborateurs de gagner en flexibilit\u00e9 et d\u2019am\u00e9liorer leur qualit\u00e9 de vie mais les seules interactions digitales ne suffisent pas car il est essentiel de ne pas oublier que le lieu de travail est un espace social qui favorise la collaboration, l\u2019int\u00e9gration, l\u2019innovation collective et la coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe. Au m\u00eame titre que le Cloud, c\u2019est le mod\u00e8le hybride qui semble \u00eatre la bonne voie pour le t\u00e9l\u00e9travail m\u00eame si, chez Cyllene, nous avons toujours eu une nette pr\u00e9f\u00e9rence pour le Cloud priv\u00e9. Un mod\u00e8le qui comporte d\u2019\u00e9vidents et nombreux avantages\u2026 un peu comme le travail en pr\u00e9sentiel en fait !\u2026 #retouraubureau\u2026<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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