Consultant Infrastructure et Stockage – H/F

Le groupe Cyllene recherche son(sa) Consultant(e) Infrastructure et Stockage pour accompagner sa croissance. Intégré(e) au service Projet de notre BU On-Premise, au sein d’une équipe de spécialistes de l’infrastructure et du stockage, vous interviendrez chez nos clients en mode projet.

Détail des missions :

• Participer aux phases de lancement des projets ;
• Mettre en œuvre les infrastructures en réponse aux besoins exprimés par les clients ;
• Faire évoluer et optimiser les infrastructures de production des clients dans le cadre de projets ;
• S’impliquer dans la résolution des incidents critiques en escalade du support N1/N2 (diagnostic, résolution, reprise, information aux clients) ;
• Suivre les indicateurs (performance, coût, délai) sur les activités de services ;
• Assurer le contrôle de conformité des services et solutions livrées ;
• Rédiger et mettre à jour les plans de tests d’installation, d’exploitation et d’intégration et planifier les tâches de test.

Profil recherché :Des compétences dans les solutions de stockage NetApp (FAS, AFF, ASA, E-Series, CVO …) sont un prérequis avec une réelle expérience de déploiement en autonomie.

Des compétences dans d’autres solutions d’infrastructure seraient un plus :
– Stockage Autre : PureStorage, DataCore, HPE ou autre
– Virtualisation : vSphere, HyperV, Proxmox ou autre
– Hyperconvergé : vSan, Nutanix ou autre
– Sauvegarde : Veeam, Cohesity, Rubrick ou autre
– Network : Cisco, HPE, Huawei ou autre

Les diplômes ne sont pas déterminants dans notre processus de recrutement : nous recherchons avant tout des collaborateurs prêts à s’investir au sein d’une société à taille humaine, motivés, passionnés, appréciant le travail d’équipe, disposant d’une pointe d’humour et d’une réelle sociabilité.

Vous êtes un(e) spécialiste NetApp ?

Votre profil nous intéresse !

Rémunération : Fixe entre 45 et 55 K€ (39h/semaine + 12 RTT/an) + Participation (montant équivalent en moyenne à un 13^ème mois)+ Véhicule de service + Mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + Prévoyance prise en charge à 100 % + titres restaurant pris en charge à 50% (valeur faciale 10 €) + Comité d’entreprise