Recrutement

Les postes

Recruteur de Talents • Développeur de Compétences • Créateur de Collaborateurs épanouis
Le Groupe Cyllene est en recherche permanente de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes.
Comme nous ne souhaitons pas vous obliger à rentrer dans une case, vous ne trouverez pas ici de fiche de poste détaillée ni de profil défini. Les équipes RH étudient l’ensemble des candidatures avec attention afin de vous proposer d’intégrer le service le plus adapté à vos aspirations.

Le DBA optimise, administre et maintient en condition opérationnelle les bases de données  OnPremises ou dans le Cloud.

L'administrateur Système et Réseau supervise les serveurs et services et assure la prise en charge des incidents niveaux 1 et 2.

L'ingénieur Systèmes Microsoft défini, analyse et met en place les environnements Active Directory, Azure, SharePoint...

L'opérateur administre les firewalls, les sauvegardes, les patch management, les antivirus...

Le technicien Micro-Réseau s'occupe de l'installation, de la configuration et de la maintenance Hardware et Software au forfait ou en régie. 

Le chef de Projets assure la coordination et le déploiement des infrastructures OnPremises ou dans le Cloud.

Les profils recherchés

Le cursus ou les diplômes ne sont pas déterminants dans le processus de recrutement.
Cyllene recherche avant tout des hommes et des femmes prêts à s’investir, motivés, passionnés par leur métier, appréciant le travail d’équipe et disposant éventuellement d’une bonne dose d’humour. La société intègre des potentiels, des compétences, des caractères sans tenter de les faire entrer dans des cases, l’humain doit rester humain, les candidatures spontanées ou les profils atypiques sont donc les bienvenus.

Pour postuler, remplissez le formulaire ci-dessous ou envoyez votre candidature à :
recrutement@groupe-cyllene.com

Postulez !

Veuillez à bien vérifier à ce que l’extension de votre fichier soit en .jpg, .png, .pdf, .doc ou .docx.

Témoignages

« L’ambiance est stimulante et détendue.  L’équipe est jeune et dynamique. J’ai appris à être autonome puisque l’on m’a laissé rapidement des responsabilités.
De plus, nous nous gardons en permanence à la pointe de la technologie pour répondre au mieux aux demandes clients, cela me permet d’améliorer constamment mes compétences. »

César Développeur

« J’apprécie l’organisation du travail très transversale : j’apprends beaucoup auprès des personnes plus qualifiées que moi ».

Jean-Yves Chargé de projet junior

« Je travaille sur de nombreuses technologies différentes, cela me permet de monter en compétences. J’apprécie également que les managers soient à l’écoute, notamment de mes souhaits d’évolution »

Dylan Administrateur Systèmes Unix/Linux