Recrutement

Recruteur de Talents • Développeur de Compétences • Créateur de Collaborateurs épanouis

Travailler chez cyllene

Cyllene, c’est une diversité de postes due à une palette de solutions inédite sur le marché du numérique.

C’est un Groupe en pleine expansion avec de nombreux projets pour les années à venir.

C’est un parcours professionnel étudié et adapté pour chacun, favorisant la formation et l’évolution au sein de la société.

C’est une équipe RH qui étudie toutes les candidatures avec attention et égalité afin de proposer le poste le plus adapté à chaque individu.

C’est 6 sites en France dont 3 en Ile-de-France, permettant ainsi de réduire les temps de trajet.

Enfin, Cyllene, c’est une vie d’entreprise favorisant les échanges entre collaborateurs autour de moments de détentes ou lors d’évènements internes.

 

Le Groupe Cyllene est en recherche permanente de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes.

Le processus de recrutement

Votre recrutement suivra plusieurs étapes :

  • Une premier entretien téléphonique afin de faire connaissance et d'échanger sur votre parcours et vos aspirations,
  • Un entretien sur l'un de nos sites avec notre service recrutement et votre futur(e) responsable,
  • Votre intégration au sein du Groupe.
Pourquoi rejoindre Cyllene ?

Au-delà d’un poste ne visant qu'à l'exploitation de vos compétences, Cyllene propose un réel parcours professionnel.

Chaque nouveau collaborateur est intégré au poste qui convient le mieux à ses aspirations et à ses compétences actuelles, pour autant il aura accès à la formation nécessaire à son épanouissement qu'elle soit dispensée par la Cyllene Academy ou par la proximité des équipes et des experts techniques de Cyllene, par la polyvalence des postes et la multiplicité des projets et des technologies sur lesquels il sera amené à travailler. Cette formation continue combinée à la proximité des managers et à la politique de promotion interne du Groupe permettra au collaborateur d’évoluer au sein de la société.

Les équipes de Cyllene entretiennent une ambiance dynamique et positive favorisée par l'échange de connaissances et le travail d’équipe. Cette relation forte permet de partager une réussite commune autour d'un déjeuner ou d’une partie de babyfoot, lors d’un Afterwork, d’un Barbecue ou d’une séance de sport pour les plus téméraires.

Les  profils recherchés

Le cursus ou les diplômes ne sont pas déterminants dans le processus de recrutement.

Cyllene recherche avant tout des hommes et des femmes prêts à s’investir, motivés, passionnés par leur métier, appréciant le travail d’équipe et disposant éventuellement d’une bonne dose d’humour.La société intègre des potentiels, des compétences, des caractères sans tenter de les faire entrer dans des cases, l’humain doit rester humain, les candidatures spontanées ou les profils atypiques sont donc les bienvenus.

Témoignages

« Rejoindre le groupe Cyllene m’a permis de me certifier au Cloud et de participer à de nombreux projets de migration AWS.
L’expertise du Groupe me permet de développer au quotidien mes compétences afin d’accompagner au mieux nos clients dans leurs projets. »

Éric Administrateur SysOps

« L’ambiance est stimulante et détendue.  L’équipe est jeune et dynamique. J’ai appris à être autonome puisque l’on m’a laissé rapidement des responsabilités.
De plus, nous nous gardons en permanence à la pointe de la technologie pour répondre au mieux aux demandes clients, cela me permet d’améliorer constamment mes compétences. »

César Développeur

« J’apprécie l’organisation du travail très transversale : j’apprends beaucoup auprès des personnes plus qualifiées que moi ».

Jean-Yves Chargé de projet junior

« Je travaille sur de nombreuses technologies différentes, cela me permet de monter en compétences. J’apprécie également que les managers soient à l’écoute, notamment de mes souhaits d’évolution »

Dylan Administrateur Systèmes Unix/Linux