Chargé(e) RH – H/F

Le Groupe Cyllene recherche un(e) nouveau(nouvelle) Chargé(e) RH en CDD. Vous serez intégré(e) à l’équipe RH du Groupe et participez plus particulièrement et activement à la gestion des ressources humaines.

Détail des missions :

• Rédaction et suivi des contrats et des avenants ;
• Administration du personnel :
  • Préparation des éléments liés à l’entrée et à la sortie des collaborateurs ;
  • Suivi des périodes d’essai et des périodes probatoires ;
  • Mise à jour des dossiers du personnel ;
  • Programmation et suivi des visites médicales des différents sites ;
  • Suivi des arrêts maladie / relance CPAM IJSS ;
  • Rédaction des attestations pour les collaborateurs (attestation de travail, mutuelle,…) ;
  • Pré-affiliation en ligne mutuelle et prévoyance / radiation des collaborateurs sortants ;
  • Saisie et suivi des dossiers prévoyance ;
  • Gestion des titres restaurant (commande, suivi …) ;
• Paies :
  • Saisie des éléments variables de paie ;
  • Contrôle et vérification des bulletins de paie ;
  • Préparation des fiches de solde de tout compte ;
• Formation : recueil des besoins en formation, gestion des inscriptions auprès des organismes et demande de prise en charge auprès de l’OPCO ;
• Incrémentation et suivi des tableaux de bord sociaux ;
• Gestion du disciplinaire ;
• Participation active au sein du service sur différents projets RH

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’une Licence ou d’un Master en Ressources Humaines et disposez de 2 à 3 ans d’expérience en tant que généraliste dans la fonction RH.

Nous recherchons avant tout une personne prête à s’investir au sein d’une société à taille humaine, autonome, organisée, rigoureuse, reconnue pour son esprit d’équipe, disposant d’un excellent relationnel et ayant la capacité de mener plusieurs projets de front.

Lieu d’affectation : Paris 15^e, déplacements à prévoir à Nanterre

 Durée : du 21 juillet 2025 au 16 janvier 2026

Statut : ETAM

Rémunération : Fixe entre 32 et 35 K€ en fonction du profil (base 39h + 12 RTT) + Participation (montant équivalant en moyenne à 1,25ème de mois au cours des dernières années) + mutuelle prise en charge à 60% + prévoyance prise en charge à 100 % + titres restaurant pris en charge à 50% (valeur faciale 10 €) + Comité d’entreprise + Prise en charge 50% du titre de transport