Administrateur Call Center – H/F

Le Groupe Cyllene recherche son futur Administrateur de Support (H/F) pour accompagner sa croissance. Intégré(e) à l’équipe Support On Premise, vous aurez la charge de la collecte des demandes et de leur prisent en charge.

Détail des missions 

• Collecte et analyse des demandes provenant de l’ITSM et du pole téléphonique
• Création des tickets, diagnostic et dépannage en télémaintenance et assistance de Niveau 1 & 2
• Exploitation serveur : Réservation DHCP, Partage sur serveur de fichiers, Configuration de serveur d’impression.
• Création/Modification de compte utilisateur AD et 365 et des groupes d’appartenance.
• Gestion des groupes de sécurité et MFA : AD et Entra AD
• Création/Modification/Gestion des boites aux lettres Exchange 365
• Rédaction et mise à jour de documentations techniques et participation à l’enrichissement de la base de connaissances

Environnement technique

• Architecture réseaux/serveurs : TCP/IP, Windows Server 2012-2025, Active Directory, DHCP, DNS
• Administration Exchange 365 et Entra AD
• Poste de travail Windows 10/11 & Mac Os
• Applications bureautiques MS Office, TSE, FortiClient, Trend Micro, Teams.
• Environnement Hardware PC et Périphériques : Imprimante, Smartphone, Tablette

Profil recherché 

Les diplômes ne sont pas déterminants dans notre processus de recrutement. Nous recherchons avant tout des technicien(ne)s, motivé(e)s et passionné(e)s, appréciant le travail d’équipe, disposant d’une pointe d’humour et d’une réelle sociabilité.

Rigoureux(se) et méthodique, vous disposez idéalement d’une première expérience du support utilisateurs.

Vous appréciez être confronté(e) à des problématiques très diverses et avez envie de progresser dans une équipe à fort potentiel.

Un bon niveau d’anglais sera exigé sur ce poste.

De bonnes qualités relationnelles et le sens du service vous caractérisent.

Package de rémunération : 27 à 30 K€ selon profil (39h/semaine + 12 RTT/an) + Participation (montant équivalant en moyenne à un 13ème mois) + Mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + Prévoyance prise en charge à 100 % + Titres restaurant pris en charge à 50% (valeur faciale 10 €) + Comité d’entreprise