Administrateur Modern Workplace – H/F

CDI - Nanterre

Le  Groupe Cyllene recherche son(sa) futur(e) Administrateur(rice) Modern Workplace pour accompagner sa croissance. Vous assurez l’exploitation opérationnelle et le support de l’environnement poste de travail et mobilité pour un parc de 5 000 équipements.

 

Détail des missions :

  • Gestion du cycle de vie des postes et mobiles :
  • Déploiement, mises à jour, suivi des masters, résolution des incidents.
  • Tenue à jour de l’inventaire, rationalisation du parc, retrait des équipements obsolètes.
  • Support Intune & Autopilot :
  • Mise en œuvre et support des politiques de configuration et conformité.
  • Enrôlement des appareils, intégration Entra ID, suivi des profils Autopilot.
  • Packaging applicatif basique :
  • Création et déploiement de packages (Win32, PowerShell).
  • Gestion de la flotte mobile iOS/Android :
  • Configuration, sécurité, enrôlement et suivi de conformité.
  • Support Microsoft 365 niveau 1 :
  • Attribution de licences, support utilisateurs sur Exchange, Teams, SharePoint.
  • Amélioration continue :
  • Documentation, participation à la résolution d’incidents, suivi des escalades

 

Profil recherché 

  • Solide expérience en Intune, gestion de postes Windows et mobilité.
  • Connaissances de Microsoft 365, Entra ID et des fondamentaux Windows 10/11.
  • Bonnes bases en packaging, scripting (PowerShell), troubleshooting.
  • Sens du service, rigueur et esprit d’équipe.
  • Certifications appréciées : MD-102, MD-100/101, MS-102

Rigoureux(se) et méthodique, vous disposez idéalement d’une première expérience du support utilisateurs.

Vous appréciez être confronté(e) à des problématiques très diverses et avez envie de progresser dans une équipe à fort potentiel.

Un bon niveau d’anglais sera exigé sur ce poste.

De bonnes qualités relationnelles et le sens du service vous caractérisent.

 

Package de rémunération : 30 à 35 K€ (39h/semaine + 12 RTT/an) + Participation (montant équivalant en moyenne à un 13ème mois) + Mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + Prévoyance prise en charge à 100 % + Titres restaurant pris en charge à 50% (valeur faciale 10 €) + Titre de transport pris en charge à 50% + Comité d’entreprise

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