Au sein de l’équipe Exploitation OP, vous assurez l’administration, l’optimisation et l’industrialisation de nos environnements Modern Workplace. Une attention particulière est accordée à la maîtrise des solutions Microsoft Intune et Windows Autopilot afin de piloter la modernisation du poste de travail et le déploiement automatisé chez nos clients. Vous évoluez dans un environnement technique riche et hybride (Cloud & On-Premise) sur des architectures Microsoft modernes, en garantissant performance, fluidité et sécurité.
MISSIONS PRINCIPALES
Management du Parc, Sécurité & Industrialisation (Postes & Mobilité)
- Administrer au quotidien la solution centrale Microsoft Intune (politiques de conformité, profils de configuration, accès conditionnel, déploiement d’applications).
- Industrialiser le provisioning poste via Windows Autopilot (Zero Touch Deployment, masterisation Cloud, rationalisation de l’enrôlement des équipements).
- Appliquer les stratégies de **sécurité Endpoint** (BitLocker, Entra LAPS, Microsoft Defender for Endpoint).
- Concevoir, tester et exécuter le packaging applicatif (Win32 App Prep Tool, LOB) et la gestion des déploiements.
- Gérer les outils complémentaires de gestion de parc et RMM (NinjaOne en secondaire, ManageEngine Endpoint Central).
- Administrer la flotte multi-OS (Windows 10/11, macOS, iOS, Android) centralisée.
Patch Management, Packaging & Scripting PowerShell
- Définir, automatiser et exécuter les stratégies de Patch Management (mises à jour OS et applicatives) via Intune, NinjaOne et ManageEngine Endpoint Central selon les exigences clients.
- Superviser les campagnes de mise à jour, analyser les échecs et piloter les remédiations.
- Développer et maintenir des scripts d’automatisation avancés en PowerShell pour l’administration système et la gestion de parc.
Administration M365 & Identité Hybride
- Administrer et optimiser les environnements Microsoft 365 et Entra ID (gestion des utilisateurs, groupes, rôles, licencing).
- Assurer l’interconnexion et la synchronisation avec les annuaires et serveurs locaux (Active Directory, Windows Server
2016 à 2025).
Support Avancé, Veille Technique, Audit & Préconisations Clients
- Assurer le support technique de niveau 2/3 sur les problématiques complexes d’environnement Modern Workplace et de gestion de parc.
- Mener une veille technologique continue sur l’écosystème Microsoft Workplace afin de proposer aux clients des optimisations de configuration, des évolutions et des bonnes pratiques.
- Réaliser de manière très ponctuelle des déplacements chez les clients pour des audits techniques ciblés ou des tests d’enrôlement en conditions réelles.
- Rédiger et maintenir à jour la documentation d’exploitation, les procédures et dossiers d’architecture.
- Participer aux projets de migration et d’accompagnement sur le périmètre système de l’équipe Exploitation OP.
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
- MDM / RMM / Patching : Microsoft Intune, Windows Autopilot, ManageEngine Endpoint Central, NinjaOne.
- Sécurité Endpoint : BitLocker, Entra LAPS, Microsoft Defender for Endpoint.
- Cloud & Annuaire : Centre d’administration M365, Microsoft Entra ID (Azure AD), Active Directory (AD DS).
- OS & Serveurs : Windows 10/11, Windows Server (2016 à 2025), macOS, iOS, Android.
- Scripting : PowerShell.
PROFIL RECHERCHE
- Bac+2/3 en informatique avec une expérience réussie en administration système, gestion de parc Modern Workplace ou support N2/N3.
- Compétences clés : solide pratique de Microsoft Intune et Windows Autopilot. Bonnes compétences sur M365, Entra ID, Active Directory, ManageEngine Endpoint Central, NinjaOne et scripting PowerShell.
- Capacité à effectuer une veille technologique et à formaliser des préconisations d’optimisation des
architectures clients.
- Rigueur, autonomie, proactivité et esprit d’équipe.
PACKAGE
- Rémunération fixe entre 35 000 € à 40 000 € brut/an (selon profil et expérience).
- Participation aux bénéfices (~13ème mois)
- 39h/semaine + 12 RTT/an + télétravail (jusqu’à 6 jours/mois).
- Mutuelle pour le collaborateur et ses enfants prise en charge à 60%
- Prévoyance prise en charge à 100%
- Titres restaurant : 10 €/j pris en charge à 50%
- Transports en commun pris en charge à 50%
- CSE
