Administrateur(rice) Réseaux et Sécurité – H/F

CDI - Nanterre

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Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Administrateur(rice) Réseaux et Sécurité (H/F). Intégré(e) à l’équipe Réseaux et Sécurité de l’agence de Nanterre, vous assurerez l’exploitation des systèmes de sécurité réseau :

 

Détails des missions

  • Assurer l’administration et le maintien en conditions opérationnelles des équipements de sécurité réseaux sous infogérance Cyllene (firewall, reverse-proxy)
  • Suivre les intégrations, les demandes et les incidents liés aux services Antivirus et Patch Management pour environ 1000 serveurs.
  • Assurer les tâches administratives de suivi, traçabilité des actions menées, le reporting, gestion des tickets d’incidents et de demandes etc…
  • Participer activement à l’évolution des équipements de sécurité (mise à jour,patchs/correctif)
  • Assurer la communication nécessaire auprès de votre hiérarchie dans le cadre de l’infogérance du service réseau.

 

Ce poste est soumis à une astreinte d’1 semaine par mois durant laquelle le collaborateur se doit d’être joignable en heures non ouvrées (18h00 à 09h00)

 

Environnement technique

Firewall Fortigate, Reverse Proxy Avi Network, Antivirus Crowdstrike, Patch Management via ManageEngine.

 

Profil recherché

Les diplômes ne sont pas déterminants dans notre processus de recrutement : nous recherchons avant tout des collaborateurs prêts à s’investir au sein d’une société à taille humaine, motivés, passionnés, appréciant le travail d’équipe, disposant d’une pointe d’humour et d’une réelle sociabilité

 

Fort(e) d’une première expérience réussie dans le domaine de la sauvegarde, nous recherchons avant tout des collaborateurs désireux de s’investir et ayant un réel sens du service client.

 

Vous disposez de 2 ans minimum d’expérience en support informatique.

 

Rémunération : Fixe entre 35 et 40 K€ (base 39h) en fonction du profil + 12 RTT/an+ Participation (montant équivalent en moyenne à un 13ème mois de salaire brut au cours des dernières années) + Astreintes + Mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants et prévoyance prise en charge à 100% + Titres restaurant (10€/jour travaillé pris en charge à 50%) + CSE

 

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