Index égalité femmes/hommes

Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de la société CYLLENE ITS pour l’année 2023 au titre des données 2022.

Nombre de points obtenus pour l’indicateur relatif à l’écart de rémunération : indicateur non calculable

Nombre de points obtenus pour l’indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 25/35

Nombre de points obtenus pour l’indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 0/15

Nombre de points obtenus pour l’indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0/10

Note globale : L’index est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75.

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