Chargé RH – H/F

CDI - Nanterre

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) nouveau(nouvelle) Chargé(e) RH. Vous serez intégré(e) à l’équipe RH du Groupe et participez plus particulièrement et activement à la gestion des ressources humaines.

 

Détail des missions :

  • Rédaction et suivi des contrats de travail et des avenants ;

 

  • Administration du personnel :
    • Préparation des éléments liés à l’entrée et à la sortie des collaborateurs ;
    • Suivi des périodes d’essai et des périodes probatoires ;
    • Mise à jour des dossiers du personnel ;
    • Programmation et suivi des visites médicales des différents sites ;
    • Suivi des arrêts maladie / relance CPAM IJSS ;
    • Saisie et suivi des dossiers prévoyance ;
    • Rédaction des attestations pour les collaborateurs (attestation de travail, mutuelle, …) ;
    • Suivi des adhésions mutuelle / radiation des collaborateurs sortants ;
    • Gestion des titres restaurant (commande, suivi …) ;

 

  • Paies :
    • Saisie des éléments variables de paie ;
    • Contrôle et vérification des bulletins de paie ;
    • Préparation, contrôle et vérification des soldes de tout compte ;

 

  • Formation :
    • Recueil des besoins en formation ;
    • Gestion des inscriptions auprès des organismes ;
    • Demande de prise en charge auprès de l’OPCO ;

 

  • Incrémentation et suivi des tableaux de bord RH ;

 

  • Gestion du disciplinaire ;

 

  • Participation active au sein du service sur différents projets RH (Reporting, Audits, …)

 

 

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’une Licence ou d’un Master en Ressources Humaines et disposez de 2 à 3 ans d’expérience en tant que généraliste dans la fonction RH.

 

Nous recherchons avant tout une personne prête à s’investir au sein d’une société à taille humaine, autonome, organisée, rigoureuse, reconnue pour son esprit d’équipe, disposant d’un excellent relationnel et ayant la capacité de mener plusieurs projets de front.

 

Statut : ETAM

 

Rémunération : Fixe entre 30 et 32 K€ en fonction du profil (base 39h + 12 RTT) + Participation (montant équivalant en moyenne à un 13ème de mois au cours des dernières années) + mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + prévoyance prise en charge à 100 % + titres restaurant pris en charge à 50% (valeur faciale 10 €) + Comité d’entreprise + Prise en charge à 50% du titre de transport.

Vous êtes intéressés ? Envoyez nous votre candidature.







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